‘WERK 27 is een mooie intermediair voor mensen met arbeidsbeperking’

Jonge medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Stichting Crematorium en Begraafplaatsen Zoom- en Zegestede deed het met WERK 27. “Het geeft heel veel voldoening.”

Aan het woord is directeur Annette van de Meene van Stichting Crematorium en Begraafplaatsen Zoom- en Zegestede. Het bedrijf verzorgt uitvaarten en crematies in de regio Bergen op Zoom. Ook onderhoudt het de begraafplaats Zegestede. “Wij zijn een stichting. In ons statuut staat dat wij ten dienste van de samenleving staan. De keuze voor jonge medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt is voor ons daarom logisch. Tegelijkertijd moet het dat voor veel meer bedrijven zijn. Op de eerste plaats omdat het veel voldoening geeft om deze mensen een nieuwe kans in het leven te geven. Ten tweede omdat de wetgeving verandert en bedrijven waarschijnlijk in 2016 in het kader van de Participatiewet verplicht zijn om het te doen via de Quotumwet. Het is jammer dat dat noodzakelijk is.”

WERK 27 mooie intermediair

Wat dat betreft was de Stichting haar tijd ver vooruit toen het zeven jaar geleden WERK 27 in de arm nam. “Ze zijn een mooie intermediair tussen instanties, regels en ons als werkgever. Want waar begin je als je iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst wilt nemen? WERK 27 kent de weg, weet hoe het werkt met regels en subsidies en biedt praktische en persoonlijke begeleiding.”

Jobcoach is aanspreekpunt

“Wij hebben één vast aanspreekpunt: Monique Gillesse, de jobcoach van WERK 27”, vult manager Patrick van den Berg aan. “Deze coach begeleidt onze medewerkers en staat nauw in contact met ons om eventuele hobbels in de weg te bespreken en glad te strijken. Doordat we een vaste contactpersoon hebben, kunnen we snel en gemakkelijk schakelen. Dat is erg prettig.” De begeleiding vanuit WERK 27 van de medewerkers is intensief. “Als het nodig is, werken ze een ochtend mee”, licht Van de Meene toe. “Dan krijg je toch andere gesprekken dan aan het bureau. Er zijn periodieke gesprekken en de jobcoach is op de hoogte van de thuissituatie van de medewerker.”

Goede dienstverlening garanderen

Vijf van de veertig medewerkers bij Stichting Crematorium en Begraafplaatsen Zoom- en Zegestede komt via WERK 27. De manager: “In het begin waren dat alleen mensen in de buitendienst. Zij werken in de tuin. In onze dienstverlening is het heel lastig plannen en inschatten. We weten nooit hoeveel mensen er precies naar een crematie toekomen of hoe druk we het volgende week hebben. Dat vraagt flexibiliteit van onze medewerkers, terwijl deze specifieke medewerkers juist gebaat zijn bij structuur en regelmaat. Toch werkt er inmiddels één medewerker bij de catering. Die ontvangt mensen na een dienst met koffie en toebehoren. We kijken samen met de jobcoach goed naar wat kan en wat past. Wij willen een goede dienstverlening kunnen garanderen en tegelijkertijd een prettige werkplek zijn.”

In hun kracht

WERK 27 helpt jongeren met een beperking, maar ook mensen in de ziektewet met een PGB of een WMO-indicatie. “Via WERK 27 zet je mensen weer in hun kracht”, ziet Annette. “En dat geeft veel voldoening. Het heeft een absolute meerwaarde om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan je team van medewerkers toe te voegen. Het is goed om een team te hebben van divers pluimage. Daar leert iedereen van.”

Specifieke vaardigheden

“Als het straks verplicht wordt, hoop ik dat andere bedrijven ook een partij als WERK 27 inschakelen”, voegt Van den Berg toe. “Deze groep medewerkers heeft goede begeleiding nodig, je kunt niet zeggen ‘dit zijn je taken, veel succes’. Je moet juist de uitdaging aangaan hoe je het werkbaar maakt voor hen.” De directeur knikt. “Wat mij betreft mag er een cursus komen voor het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Want het vergt specifieke vaardigheden die niet iedereen in huis heeft. Om die reden werken wij met WERK 27.”

Auteur: Melinde Bussemaker