ZLTO helpt jongeren met startersprogramma Joost

Stijn Derks uit Beuningen (19) is al een paar jaar deelnemer aan het ZLTO-jongerenprogramma Joost. ‘Ik heb er nog steeds veel profijt van’, vertelt hij.

‘Op mijn zestiende kwam ik in contact met mijn coach Antoon Sanders van ZLTO’, vertelt Derks. ‘In de afgelopen drie jaar is er best veel gebeurd. Toen ik begon met Joost, zat ik nog op de havo. Ik had het druk met school en was net een eigen foeragehandel gestart.’

Hobbels

Als startend ondernemer had hij best wat hobbels te nemen. ‘Alle begin is moeilijk, er kwam veel op me af. Antoon heeft me toen goed geholpen. Bijvoorbeeld met het verzamelen van de juiste mensen en kennis om me heen.’

Verder vond de jonge ondernemer het lastig om alles gepland te krijgen. ‘Ik wilde school combineren met het bedrijf en had de neiging mezelf soms voorbij te rennen. Antoon leerde me om meer structuur aan te brengen in al mijn bezigheden en remde me soms wat af.’

Na de havo ging hij naar de HAS Hogeschool in Den Bosch. ‘Maar daarmee ben ik na een jaar gestopt wegens net te weinig studiepunten. Het bedrijf begon steeds beter te draaien en ik had het daar erg druk mee. Sindsdien heb ik me volledig gestort op het ondernemerschap.’

Derks heeft bij de foeragehandel ook een loonwerkbedrijf en is afgelopen jaar een akkerbouwbedrijf gestart. Daarnaast runt hij met zijn ouders een vleeskuikenbedrijf. Zijn hbo-diploma wil hij nog graag behalen, dus als hij 21 jaar is gaat hij deeltijd studeren in Dronten.

De Beuningenaar weet goed wat hij wil. ‘Door de Joost-scan heb ik mezelf goed leren kennen. Ik ben een echte vlinder en daarvan ben ik me vaak bewust. Zo heb ik heel veel ideeën en plannen, maar blijft het weleens lastig om de boel te plannen en organiseren. ’

Scherp

‘Antoon houdt me scherp. Hij kent me, weet wat goed gaat en wat beter kan. Dat hij me een paar keer per jaar een spiegel voorhoudt is dus heel prettig. Ook mailen of bellen we weleens. Ik heb er goede schik mee.’

Dat hij al een paar jaar dezelfde coach heeft vindt hij fijn. ‘Antoon is met het bedrijf meegegroeid. We praten nu veel over personeel, contracten, plannen voor de bank. Het zijn andere gesprekken dan in het begin. Maar de rode draad blijft dat ik mijn toekomstbeeld structureer en daarbij mijn eigen keuzes maak. Ik zou een Joost-traject zeker aanbevelen. Het heeft me veel gebracht.’