Vanaf 28 juni nieuwe regels bij werken in verschillende EU-landen
- 26 jun., 2012
- Arbeidsmarkt
- Bron: Bureau voor Duitse Zaken
Werkt u op 27 juni 2012 gelijktijdig of afwisselend voor meerdere werkgevers in meerdere EU-lidstaten en doet u dat op 28 juni 2012 nog steeds? Dan kunt u vanaf 28 juni 2012 anders sociaal verzekerd zijn.
Tot deze datum bent u sociaal verzekerd in het land waar u woont; vanaf 28 juni 2012 is dit alleen nog zo als u 25% of meer in uw woonland werkt. Als u minder dan 25% in uw woonland werkt wijzigt dus uw verzekeringspositie.
Wijzigt uw sociale verzekeringspositie op 28 juni 2012? Dan valt u onder de overgangsregeling. Dat betekent dat u vanaf 28 juni 2012 bij gelijkblijvende omstandigheden voor maximaal tien jaar sociaal verzekerd blijft zoals u dat gewend was. Maar u kunt ook kiezen om onder de nieuwe regels te vallen.
Werkt u minder dan 25% in uw woonland en wilt onder de nieuwe regels vallen? Vraag dan een schriftelijke verklaring ‘toepasselijke wetgeving’ aan. Dit verzoek moet u indienen in uw woonland;
- Nederland: Sociale Verzekeringsbank (SVB)
- Duitsland: uw Krankenkasse
Als u een verklaring ‘toepasselijke wetgeving’ voor 30 september 2012 aanvraagt, valt u vanaf 28 juni 2012 onder de nieuwe regels. Vraagt u deze verklaring later aan, dan valt u vanaf de eerste dag van de maand volgend op uw aanvraag onder de nieuwe regels.
Kiest U voor de sociaal zekerheid in een ander land? Laat u goed voorlichten over de gevolgen voor u. Neem dan contact op met SVB/Bureau voor Duitse Zaken.
