-
Een gezond kantoor voor een gezond bedrijf
Over kantoorinrichting wordt tegenwoordig heel anders gedacht dan in het verleden. En dat is logisch. Een goede werkplek bevordert de gezondheid en het werkplezier van de werknemers. Eventuele extra investeringen vallen veelal in het niet bij de hogere productiviteit, lagere ziektekosten en lager personeelsverloop.
- 3 aug., 2016
- Lees verder
- Zakelijke dienstverlening
-
Correcties op reeds ingediende loonaangiftes
Stel u heeft uw loonaangifte over een bepaald loontijdvak verzonden naar de Belastingdienst en op een later moment komt u (of de Belastingdienst) tot de conclusie dat deze aangifte niet volledig was of onjuistheden bevat. Hoe pakt u dat aan?
- 3 aug., 2016
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
10 tips om fit aan het werk te blijven
Veel mensen brengen een groot deel van de tijd door op het werk. Wanneer u lekker in uw vel zit, wordt werken een stuk leuker. Met deze tips van Olympia Uitzendbureau gaat èn blijft u fit aan het werk.
- 2 aug., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 02-08 Cloud hosting is populair, maar waarom eigenlijk?
- 02-08 Zijn uw aankomende leiders aan het overleven of floreren?
- 29-07 Hoe scoor je een 10 voor je organisatie?
- 29-07 Verkapte winstuitdeling aan directeur-grootaandeelhouder
- 29-07 Uitzondering bij waardering van renteloze vordering
- 28-07 Geen komkommertijd voor ‘Wildfire’ Ransomware
- 28-07 Zo. Nu eerst wat jurisprudentie
- 27-07 Is Pokémons vangen onder werktijd toegestaan?
- 27-07 De menukaart: duurzame opties voor uw gebouw op een rij
- 26-07 5 zaken die medewerkers meer motiveren dan geld
- 25-07 Waar staat kwaliteitscertificaat ISO 9001:2008 voor?
- 25-07 Van VAR naar modelovereenkomst; de stand van zaken
- 22-07 Wet Huis voor Klokkenluiders, wat moet u weten?
- 22-07 Invoering bestuursverbod na faillissementsfraude
- 22-07 Hoge raad komt met voorstel reparatie bedrijfsopvolgingsregeling
- 21-07 Drie tips om productschade tijdens transport te voorkomen
- 20-07 Nieuwbouw in de food sector? Start met een procesanalyse!