Outsource de werving en selectie van uw personeel

Vooraf inzichtelijk wat de kosten zijn, waarvoor betaald dient te worden en geen onverwachte kosten of verrassingen.

Verschillende signalen

In deze tijden dat de economie schommelt is het lastig om een koers uit te zetten. Bezuinigen of juist investeren? Personeel aannemen of nog even wachten? Maar wat als de productie en doelstellingen worden bijgesteld en zelfs verhoogd kunnen worden? Vraagstukken die veel ondernemers zullen herkennen en mee zullen worstelen.

Risico’s beperken

Voor bedrijven is het belangrijk om risico’s te beperken of om van te voren goed in te schatten wat deze zullen zijn zodat er wel overwogen keuzes kunnen worden gemaakt. Om deze te beperken en/of inzichtelijk te maken is het een goede optie om bepaalde zaken zoals de werving & selectie van personeel te outsourcen. Vooraf inzichtelijk wat de kosten zijn, waarvoor betaald dient te worden en geen onverwachte kosten of verrassingen.

Flexibiliteit

Stel u haalt een groot project binnen die u naar verwachting voor een aantal maanden een drukke tijd gaat bezorgen. Deze periode is wellicht te kort om personeel aan te nemen maar u kunt de extra krachten goed gebruiken! Door personeel in te huren kunt u hier op inspringen. Deze projectovereenkomsten zijn helder, duidelijk en u weet precies wat de kosten zullen zijn. Ook de projectmedewerkers weten precies waar ze aan toe zijn en kunnen uitkijken naar een enerverende tijd binnen uw bedrijf. Ook voor langere periodes is het zeer goed mogelijk om flexibele krachten in te huren. Aan het einde van het traject bestaat er de mogelijkheid om de kandidaat over te nemen in dienst. Dit is een goede manier om te kijken hoe de situatie zich gaat ontwikkelen.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over de inhuur van flexibele krachten, detacheren of werving en selectie? Schroom niet om vrijblijvend contact op te nemen met Detaservice.