Gemeenten Stedendriehoek maken werk van arbeidsparticipatie

‘Scoren doen we samen’. Dat is het motto van de competitie die de gemeenten Epe, Voorst, Brummen en Apeldoorn officieel zijn aange­gaan. De aftrap van de wedstrijd vond plaats in de Business Loun­ge van het Omnisportcentrum Apeldoorn.

De vier gemeenten gaan het komende jaar de strijd aan om zoveel mogelijk arbeids­plaatsen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking of een bijstandsuitkering. ,,Het initiatief komt voort uit het ‘Akkoord van Beekbergen’’, legt Johan Miener van de gemeente Apeldoorn uit.

,,Dat akkoord werd getekend in 2003 en toen ontstonden ‘Deven­ter Scoort’ en ‘Zutphen Scoort’. Er werd afgesproken dat andere ge­meenten zouden volgen. En dat is dus nu gebeurd met ‘Epe Scoort’, ‘Brummen Scoort’, ‘Voorst Scoort’ en ‘Apeldoorn Scoort.’’

Jacco Eltingh

Voormalig toptennisspeler Jacco Eltingh, die samen met Paul Haar­huis alle vier de Grand Slamtoer­nooien won, gaf de aanwezige on­dernemers een peptalk om ze nog eens extra te motiveren. ,,Dat het belangrijk is om de handen ineen te slaan, dat weet ik als geen an­der’’, gaf hij aan. ,,Individueel kon­den Paul en ik best aardig tennis­sen, maar met z’n tweeën ging het net even wat beter. Het is een ongelooflijke open deur dat sa­menwerken belangrijk is, maar het wordt wel vaak vergeten. Het is dan ook goed om vooral de op­gedane kennis met elkaar te de­len, zodat we elkaar naar een ho­ger niveau kunnen tillen en dus in dit geval meer arbeidsplaatsen kunnen creëren.’’

Na de peptalk van Eltingh kregen ervaren werknemers de mogelijk­heid om aan het publiek te vertel­len wat hun ervaring is met wer­ken met eventuele aanpassingen.

Ervaringen

Janneke Hiddink (25) vertelde dat zij vanuit een Wajong-uitkering aan het werk is gegaan. ,,Op mijn twaalfde ben ik slechtziend ge­worden en laten we eerlijk zijn, voor een werkgever is het ge­woon makkelijker om iemand aan te nemen die geen beperking heeft. Maar gelukkig werk ik nu bij het UWV. Ik heb ze aangege­ven dat ik maar een kleine aanpas­sing nodig heb en dat ik dan me­zelf voor tweehonderd procent zou inzetten. Nu werk ik met een speciale vergrotingssoftware en dat gaat hartstikke goed.’’

Voordat er begonnen werd met de afsluitende borrel mochten de voorzitters van de vier verschillen­de teams in drie minuten vertel­len over hun gemeente en waar­om zij denken dat ze gaan win­nen. Harold Kooij, de voorzitter van ‘Epe Scoort’, meldde dat hij zeker weet dat Epe deze competi­tie gaat winnen. ,,Daar is geen twijfel over mogelijk. Epe is een prima locatie en we zijn enorm gemotiveerd om over een jaar de cup mee naar huis te nemen. Als we kijken naar andere gemeen­ten, dan zijn wij in korte tijd al erg goed bezig.’’ Kooij doelt daar­mee op de samenwerking tussen verschillende bedrijven en het feit dat daar al veel mensen met bijvoorbeeld een arbeidsbeper­king worden aangenomen.

Rob Aalberts, een van de ambassa­deurs van ‘Epe Scoort’, was gelijk enthousiast toen hij hoorde over de wedstrijd tussen de vier ge­meenten. ,,Ik heb altijd een be­drijf gehad, Aalberts Installatie­techniek, en ik ben zijdelings be­trokken bij De Passerel. Daar zie ik hoe belangrijk het is om men­sen met een arbeidsbeperking een kans te geven en om ervoor te zorgen dat ze echt iets kunnen betekenen.’’

Zijn mede-ambassa­deur Roland Oudsen van het in­ternationale bedrijf Smart Dedica­ted Design (SDD) is het met hem eens. ,,Je moet zorgen dat je de juiste mensen op de juist plek kunt zetten. Als iemand bijvoor­beeld door zijn vroegere werk heel erg last heeft van zijn rug, dan kun je hem nog prima op een andere manier inzetten.’’ Oudsen vertelt dat er in zijn bedrijf vijftig mensen in dienst zijn, van wie twintig met een arbeidsbeper­king. ,,Dat is behoorlijk veel vol­gens mij, maar we hebben binnen ons bedrijf wel een langetermijn­visie. Als je mensen met een be­perking kort inzet, dan kosten ze alleen maar tijd en dus ook geld en je moet als bedrijf natuurlijk zelf ook wat verdienen. Op de lan­ge termijn gaan ze ook wat opleve­ren.’’

Hij legt uit dat hij probeert om de doelgroep van deze wed­strijd zoveel mogelijk een uitda­ging te bieden. ,,Je kunt heel mak­kelijk denken en ze laten schoon­maken of harken, maar er zijn er ook genoeg die dat echt niet leuk vinden om te doen. Door ze iets te laten doen wat ze leuk vinden, zijn ze ook trots op wat ze heb­ben gemaakt.’’