Door snelle technologische vooruitgang verandert de inhoud van beroepen of komen beroepen zelfs te vervallen. Hoe zorgen we voor goed opgeleide mensen, op de juiste plek? Dat is voor een groot deel afhankelijk van een goede samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Medewerkers met employer branding ambassadeur maken
Bij TCPM Ingenieurs & Adviseurs weten ze als geen ander dat het vinden van goede engineers een intensieve aangelegenheid kan zijn. Maar ook het behouden ervan is belangrijk. Het bedrijf investeert dan ook volop in employer branding. Nienke Weelink vertelt hoe TCPM hierin te werk gaat. Lees meer...
Rooi Pannen kiest voor intense samenwerking met de arbeidsmarkt
De horeca heeft het op dit moment zwaar te verduren. Hoe de toekomst eruit gaat zien weet niemand. Wat ze bij de De Rooi Pannen wel weten is dat de samenwerking met deze ondernemers van groot belang is. Lees meer...
“Zorg voor tijdige kennisoverdracht meester-leerling”
Waar veel bedrijven inzetten op automatisering, blijft Bekkers Metaalspuitwerken daar juist liever vandaan. “Moderne technologie heeft echte techniek minder zichtbaar gemaakt voor jongeren”, aldus Rob Didden. Lees meer...
Jonge chauffeurs behouden voor de toekomst
Bij Rebro Transport & Trailer Service B.V. vinden ze het van groot belang om te investeren in jonge chauffeurs. 'De betrokkenheid willen we vergroten, door veel meer te doen dan alleen de sleutels aanreiken bij binnenkomst.' Lees meer…
Volwassen Food Academy zoekt nog meer slagkracht
Foodbedrijven in de Regio Foodvalley hebben mensen nodig om processen draaiende te houden en innovaties door te voeren. Ze zijn vooral op zoek naar jonge mbo'ers. Lees meer...
Lees ook deze artikelen:
- 'Mensen hebben niet perse een metaalachtergrond nodig om dit werk te kunnen doen'
- Praktijk gestuurd leren staat centraal in het LARS-project
- Thales en Luminis creëren toekomstige softwareleiders met eigen opleiding
- Leerlingen vanaf het eerste schooljaar voorbereiden op toekomstig beroepenveld
- Leerlingen Sport & Bewegen Dulon College halen de praktijk in huis
- Opleider CLC vergroot kansen op de arbeidsmarkt
