-
Leercontracten voor de 'overgekwalificeerden' en de 'onervaren'
Universitaire diploma's zijn nog steeds nodig voor de meeste banen, maar er is een evenwicht die afgestudeerden nodig hebben tussen opleiding en werkervaring. Leercontracten bieden een oplossing.
- 9 aug., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Een gezond kantoor voor een gezond bedrijf
Over kantoorinrichting wordt tegenwoordig heel anders gedacht dan in het verleden. En dat is logisch. Een goede werkplek bevordert de gezondheid en het werkplezier van de werknemers. Eventuele extra investeringen vallen veelal in het niet bij de hogere productiviteit, lagere ziektekosten en lager personeelsverloop.
- 3 aug., 2016
- Lees verder
- Zakelijke dienstverlening
-
Zijn uw aankomende leiders aan het overleven of floreren?
Het is een gebaand pad richting management: een uitstekende engineer of technisch deskundige zoekt meer uitdaging en verantwoordelijkheid of krijgt dit aangeboden. Hoe zorgt u ervoor dat u de springplank biedt om uw talent te helpen zijn/haar leiderschapsstijl op te bouwen?
- 2 aug., 2016
- Lees verder
- Zakelijke dienstverlening
- 29-07 Hoe scoor je een 10 voor je organisatie?
- 29-07 Verkapte winstuitdeling aan directeur-grootaandeelhouder
- 26-07 5 zaken die medewerkers meer motiveren dan geld
- 25-07 Waar staat kwaliteitscertificaat ISO 9001:2008 voor?
- 25-07 Van VAR naar modelovereenkomst; de stand van zaken
- 22-07 Invoering bestuursverbod na faillissementsfraude
- 20-07 Nieuwbouw in de food sector? Start met een procesanalyse!
- 15-07 Is vermelding datum uit dienst op loonstrook rechtsgeldig?
- 13-07 Wat kan ISO 14001 voor uw organisatie betekenen?
- 08-07 Val op tussen de massa; stuur een ansichtkaart!
- 07-07 Auteursrecht op software van ICT werkgever of ICT werknemer?
- 06-07 Laat je duurzaamheid zien met de MVO Prestatieladder
- 28-06 Aanvang bedenktermijn beëindigingsovereenkomst: werkgeversvriendelijke uitleg?
- 24-06 Nieuw bedrijfspand? Wat is de beste locatie?
- 17-06 Aangeboden ontslagvergoeding vervalt bij weigering
- 14-06 Hoe flexibiliseer ik mijn arbeidsvoorwaarden?
- 14-06 Wat is de verjaringstermijn voor een in faillissement erkende vordering?