-
Medewerker steeds te laat op het werk; hoe gaat u daarmee om?
Een medewerker die steeds te laat op het werk komt, kan de bedrijfsvoering ernstig hinderen. Hoe treedt u daar als werkgever tegenop? Administratiekantoor Van Schayk V.O.F. uit Veghel legt het u uit in deze ondernemerstip.
- 20 jul., 2017
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
Dit moet u weten over de omvang van loondoorbetalingsverplichting
Werkgevers zijn verplicht gedurende de eerste twee jaar van ziekte het loon van een zieke werknemer door te betalen. In de wet is geregeld welk deel van het loon in ieder geval betaald moet worden.
- 17 jul., 2017
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
Let op uw aanzegverplichting bij het einde van een tijdelijk dienstverband
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt na het verstrijken van de periode waarvoor de overeenkomst is aangegaan. Opzegging is niet nodig voor het einde van de arbeidsovereenkomst.
- 17 jul., 2017
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
- 07-07 Is mijn patent wel echt van mij?
- 03-07 Is mijn patent wel echt van mij?
- 30-06 Negeer de brief die u ontving over het stopzetten elektronische kopie aanslag
- 30-06 Helderheid bij het gebruik van een bestelauto
- 23-06 Let op medezeggenschap bij doorstart van onderneming
- 23-06 Betaaltermijnen voor mkb en kleine ondernemers ingekort
- 04-05 Kan btw op saneringskosten voor een ander in aftrek komen?
- 14-04 Onduidelijkheid WKR-regeling over voorzieningen op werkplek
- 12-04 Ondernemer moet vóór zomervakantie met pensioen aan de slag
- 10-04 Zit de pre-pack in zwaar weer?
- 06-04 Nederlandse bedrijven werken te weinig aan digitale veiligheid
- 06-04 Op loonkosten besparen, hoe doe je dat?
- 05-04 Update van de belangrijke wijzigingen regeling transitievergoeding
- 28-03 De voordelen van 'Standard Business Reporting' voor uw organisatie
- 22-03 Strenge voorwaarden aan relatiebeding in personeelsreglement
- 08-03 Demotie van werknemers: niet prettig, soms noodzakelijk
- 21-02 Tijdelijke Poolse werknemers in Polen verzekerd