-
Trainee in Brabant
Ruim 40 trainees zijn aan de slag bij 19 verschillende Brabantse overheidsorganisaties, waaronder de provincie. Iedere 8 maanden wisselen ze van organisatie, om zo kennis te maken met de verschillende Brabantse overheidsorganisaties. Het traineeprogramma is op zoek naar nieuwe kandidaten!
- 18 apr., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Stage- en afstudeerplaatsen gezocht
Stagelopen: voor studenten een belangrijk onderdeel van hun praktijkgerichte hbo-opleiding, voor organisaties een mogelijkheid om kennis te maken met de volgende generatie op de arbeidsmarkt. Studenten van de Juridische Hogeschool zoeken ieder half jaar een uitdagende werkplek voor een meewerk- of afstudeerstage.
- 12 apr., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Wervingsactie technisch personeel via Marktplaats
Defensie is deze week gestart met een nieuwe wervingsactie voor technisch personeel. Als onderdeel van de campagne ‘Je moet het maar kunnen’ verschijnen advertenties op Marktplaats die de aandacht van de doelgroep moet trekken.
- 22 mrt., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 20-03 Meer banen in Brabant
- 08-03 500 banen weg bij Essent
- 06-03 Achmea biedt JHS-studenten springplank naar een baan
- 15-02 Ruim 600 extra banen in Brabant door nieuwe buitenlandse bedrijven
- 03-02 Uitgangspunt wet Werken naar vermogen is goed
- 01-02 Banenmotor mkb centraal bij EU-top
- 25-01 Moderne werkgever aantrekkelijker voor personeel
- 17-01 Seminar over arbeidsparticipatie in West-Brabant
- 06-01 Solliciteren via iPhone
- 16-12 Massaontslagen bij GGZ in Brabant blijven voorlopig uit
- 16-12 Afschaffing vierde tijdelijk contract voor jongere
- 30-11 Één op de acht ondernemers hybride
- 28-10 Aanmoedigingsprijs Het Nieuwe Werken doe je zelf!
- 26-10 Werkgevers positief over doorwerken voor 65 plussers
- 03-10 Subsidie voor Het Nieuwe Werken
- 03-10 Gratis HRM advies voor MKB bedrijven Brabant en Zeeland
- 29-09 Werkgevers verwachten minder nieuwe banen in Brabant
Arbeidsmarkt nieuws West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.