-
Wet werk en zekerheid: concurrentiebeding
Op 1 januari 2015 treden een aantal artikelen in werking van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Hiermee veranderen ook de regels over het concurrentiebeding. In principe kunt u zo’n beding niet meer opnemen bij een contract voor bepaalde tijd. Wat verandert er precies en waar kunt u in de praktijk op letten?
- 18 dec., 2014
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
Payroller ontslaan? De regels veranderen
Per 1 januari 2015 krijgen werknemers die via een payrollbureau werken dezelfde ontslagbescherming als werknemers in vaste dienst.
- 15 dec., 2014
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
Gebruikelijk loon; hoe werkt het?
De gebruikelijkloonregeling schrijft voor dat een werknemer met een aanmerkelijk belang in het bedrijf van de werkgever tenminste een gebruikelijk loon voor zijn werkzaamheden moet ontvangen.
- 12 dec., 2014
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
- 04-12 Controleer de premiebeschikking Werkhervattingskas 2015 goed
- 27-11 Hoe zorgt u ervoor dat uw privacygevoelige informatie gewaarborgd blijft?
- 20-11 Aangepaste regeling mobiliteitsbonus per 1 januari 2015
- 19-11 Werkkostenregeling verplicht per 1 januari 2015
- 13-11 Geen gebrek aan geld, maar aan goede plannen
- 10-11 Herrekening wellicht nodig bij aangifte laatste tijdvak
- 05-11 Werkkostenregeling: Nieuwe ontwikkelingen rond het bedrijfsuitje en fitness
- 24-10 Ontwikkeling van innovaties moet in juiste vennootschap plaatsvinden
- 22-10 Informatiekloof tussen commissaris en accountant
- 14-10 Werkkostenregeling: u bepaalt de noodzaak
- 08-10 Horizon 2020: stimulans voor innovatie
- 03-10 Verlofuren niet te declareren als studiekosten
- 02-10 Tablets belastingvrij vergoeden in 2014?
- 23-09 Wees kritisch op de bedrijfsarts!
- 22-09 Wet Modernisering VPB-plicht overheidsondernemingen; wat houdt dit in?
- 17-09 Parkeren bij de werkplek in 2015 bijna dubbel zo duur
- 12-09 Slimmer bezuinigen met een Legal Audit
Financieel & Juridisch ondernemerstips West-Brabant
Project
‘Instrument BIK doet waarvoor het bedoeld is’
De tijdelijke Baangelateerde Investeringskorting (BIK) doet precies waarvoor het bedoeld is, namelijk de bedrijfsinvesteringen terug op niveau brengen. Daardoor wordt de toekomstige productie- en groeicapaciteit van Nederland niet blijvend aangetast.
RegioinBedrijf Blog
Hoe loonadministratie en HR software bijdragen aan efficiënte werkprocessen
Het gebruik van een loonadministratie software pakket en/of HR software is een praktische keuze voor ondernemers die dit soort taken in eigen hand willen houden. Dit soort software kan uitstekend bijdragen aan het vormgeven van efficiënte werkprocessen.