-
Onjuiste informatie in cv reden voor ontslag
Een werkgever was niet tevreden over de wijze waarop een nieuwe werkneemster haar functie uitoefende. Dat was aanleiding voor een nader onderzoek naar de juistheid van de tijdens de sollicitatieprocedure verstrekte informatie.
- 27 aug., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Studiekosten terugeisen van de werknemer, kan dat?
Een werkgever kan met een werknemer afspraken maken over terugbetaling van door de werkgever betaalde studiekosten. De werkgever moet wel rekening houden met de eisen van goed werkgeverschap en van de redelijkheid en billijkheid.
- 21 aug., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Beperkte mogelijkheid voor kantonrechter om ontslagvergoeding toe te kennen
De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever een arbeidsovereenkomst ontbinden. Er moet een redelijke grond zijn voor ontbinding terwijl herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is.
- 13 aug., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 10-08 Werkgever nu ook aansprakelijk voor onderbetaling uitzendkracht
- 27-07 Personeelsdossiers goed bijhouden nu nog belangrijker
- 21-07 Overname BBL leerling na 1 juli 2015 en de Wet werk en zekerheid
- 06-07 Recht op thuiswerken?
- 16-06 Veranderingen 2015 tijdelijk personeel
- 09-06 De zwakste schakel: Wie voert straks de regie over de medewerkers?
- 05-06 Zonder volledig verzoek geen ontslag
- 18-05 Reorganisatie: opzegverbod zieke werknemer
- 12-05 Duurzame inzetbaarheid
- 14-04 'Eh... hoe gaat het met je?'
- 09-04 Belastingplicht bij internationale inleen personeel mogelijk vanaf dag één
- 20-03 De brei rondom 5 mei
- 17-03 UWV vergoedt voorziening bij ziekte of handicap
- 06-02 Aandachtspunten bij het uitlenen van personeel
- 27-01 No-riskpolis voor nieuwe werknemers vanuit de banenafspraak
- 22-01 Opdracht in het buitenland? Let op verplichtingen
- 08-01 Nieuwe ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
