-
'Arbeidsgehandicapte ook bij ander bedrijf onderbrengen'
Bedrijven die zelf geen mogelijkheden hebben tot het bieden van een werkplek voor arbeidsgehandicapten, maar er wel voor zorgen dat partijen waarmee zij samenwerken dat doen, moeten daarvoor niet gestraft worden.
- 3 feb., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Hans de Boer: ‘Arbeidsmarkt is de beste integratiemachine’
‘Discriminatie strookt niet met de open, moderne en inclusieve samenleving die wij willen’, aldus Hans de Boer. ‘We moeten als land echt werk maken van vrijheid van meningsuiting en gelijke kansen.’
- 2 feb., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Werknemer krijgt recht op second opinion bij bedrijfsarts
Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan voortaan om een second opinion bij een onafhankelijke bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken.
- 29 jan., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 08-01 Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen lanceert idee ‘Doorstartbeurs’
- 06-01 Meer loon en loopbaanperspectief voor medewerkers Universiteiten
- 18-12 'Ruimere invulling quotum arbeidsgehandicapten goede zaak'
- 17-12 Eerste Kamer unaniem voor moderne regels verlof en arbeidstijden
- 17-12 Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert
- 15-12 MBO-Techniek- en HBO-Zorgbanen hebben de toekomst in Zeeland
- 12-12 Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen
- 10-12 'Nieuw ontslagrecht onredelijk voor seizoensgebonden arbeid'
- 10-12 Arbobalans 2014: Beroepsziekten kosten 1,2 miljard
- 08-12 Banenafspraak: extra banen voor mensen met een ziekte of handicap
- 08-12 Werkgever verwacht meer flexibel personeel in 2015
- 03-12 Economische Atlas Zeeland 2014: dalende beroepsbevolking
- 02-12 Duizend bedrijven steunen werkgeverscampagne ‘Open voor 50-plus’
- 14-11 'Ondernemers te vaak opgezadeld met problemen personeel'
- 13-11 ‘Blij met betere faciliteiten voor aannemen gehandicapten’
- 15-10 Werkgelegenheid elektrisch vervoer vervijfvoudigd
- 06-10 Aart van der Gaag boegbeeld werkgevers 100.000-banenplan