-
Waalrese ondernemers kunnen kosteloos personeel vinden
Waalrese ondernemers die op zoek zijn naar personeel kunnen hiervoor terecht bij de gemeente Eindhoven. De gemeente Waalre werkt hierbij samen met de gemeente Eindhoven.
- 15 okt., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Werkgelegenheid elektrisch vervoer vervijfvoudigd
De werkgelegenheid in elektrisch vervoer is sinds 2008 ruim vervijfvoudigd. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport 'Verzilvering verdienpotentieel Elektrisch Vervoer in Nederland', over de economische ontwikkelingen rond elektronisch vervoer tot 2014.
- 15 okt., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Verkiezing ‘Brabantse werkgever met een maatschappelijk hart’ van start
Onderdeel van de campagne rondom ‘inclusief werkgeverschap’ is de prijs ‘Brabantse werkgever met een maatschappelijk hart’. Gezien alle discussies rondom de Participatiewet een alleszins actueel onderwerp.
- 14 okt., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 13-10 Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
- 10-10 Brainport talentBOX voor schaarse technologen en IT’ers
- 06-10 Aart van der Gaag boegbeeld werkgevers 100.000-banenplan
- 02-10 Forum-enquête: ondernemer beloont werknemer met 7,5
- 24-09 Een op negen werkenden heeft baan voor minder dan twaalf uur per week
- 24-09 'Bedrijfsleven houdt behoefte aan mbo'ers’
- 24-09 Technische bedrijven bereid te investeren in vrouwelijke professionals
- 19-09 Jongerenakkoord: bedrijven investeren in jongeren
- 18-09 Scholingsvoucher en plaatsingsfee nu ook voor 50-plussers
- 09-09 Kennissessies voor werkgevers regio Zuidoost-Brabant
- 09-09 'Werkgevers vernietigend over ziektewet tijdelijk personeel'
- 09-09 5 miljoen voor duurzame inzetbaarheid in het mkb
- 05-09 ‘Nederland telt te weinig student-ondernemers’
- 03-09 Kempisch initiatief: de jeugd heeft de toekomst!
- 28-08 Onderzoek naar gevolgen social return
- 20-08 Regeling werktijdverkorting vanwege boycot Rusland
- 14-08 Te hoge werkdruk leidt tot ziekteverzuim
Arbeidsmarkt nieuws Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.