-
Eén op 15 werknemers heeft arbeidsongeval
In 2013 liepen 458 duizend werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op door een ongeval tijdens het werk. Dat komt overeen met 1 op de 15 werknemers in Nederland.
- 22 jul., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
22 miljoen voor vitaal houden van werknemer
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt 22 miljoen vrij voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. In oktober start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds).
- 10 jul., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
UWV en MKB-Nederland in actie voor werkzoekende 50-plusser
UWV en MKB-Nederland gaan gezamenlijk campagne voeren om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten. De organisaties vragen werkgevers om 50-plussers uit te nodigen voor netwerk- en sollicitatiegesprekken.
- 27 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 12-06 'Bedrijven moeten investeren in studiebeurzen voor technici'
- 12-06 Wet Werk en Zekerheid door Eerste Kamer
- 21-05 ‘Te vaak negatief beeld van flexwerk’
- 19-05 Aanval op discriminatie op de arbeidsmarkt
- 15-05 Aantal vacatures stijgt opnieuw
- 23-04 Pact Brabant lanceert weblog Klaarvoormijnstart.nl
- 22-04 Bijeenkomst voor werkzoekende jongeren in Eindhoven
- 09-04 Werkgevers willen afschaffing vergunning voor buitenlandse werkstudent
- 20-02 'Wijziging ontslagvergoeding van groot belang voor kleine werkgevers'
- 18-02 Aantal internationale kenniswerkers in Zuid-Nederland verdrievoudigd
- 15-01 'Eerst randvoorwaarden regelen voor arbeidsgehandicapten'
- 19-12 Buitenlandse werknemers maken MKB-bedrijf innovatiever
- 13-12 Werkgevers achter aanpak arbeidsmigranten
- 11-12 Vacatures voor ICT-er en technicus lastig in te vullen
- 11-12 ‘Drempels slechten voor buitenlands talent’
- 27-11 Dutax verkozen tot dé werkgever met maatschappelijk hart
- 07-11 Brabantse werkgevers krijgen advies over leren op de werkvloer
Arbeidsmarkt nieuws Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.