-
Werkgevers begeleiden zelf werknemers naar nieuw werk
Een proef waarbij groepen samenwerkende bedrijven werknemers herplaatsen die met ontslag bedreigd worden, is succesvol. Van de 650 werknemers van wie de baan op de tocht stond, hebben er nu al meer dan de helft een nieuwe baas: 340. Het gaat vooral om oudere werknemers.
- 3 jul., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Geen tewerkstellings- vergunning buitenlandse werknemer
Het kabinet vindt het onwenselijk dat mensen van buiten de Europese Unie werk verrichten in Nederland, terwijl er in ons land 500.000 mensen met een uitkering aan de kant staan. Werkgevers krijgen daarom geen tewerkstellingsvergunning voor buitenlandse werknemers als er Nederlandse werknemers of werknemers binnen de EU zijn die het werk kunnen doen.
- 2 jul., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Onderzoek naar tekort technici in Zuidoost-Brabant
Vanaf september wordt onderzocht hoe in Zuidoost-Brabant het tekort aan buitenlandse mbo-technici kan worden opgevangen. Hiervoor wordt ook in Spaans Baskenland onderzoek verricht.
- 2 jul., 2012
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 28-06 Publicatie Werk Geven en Nemen overhandigd aan gedeputeerde Bert Pauli
- 22-06 Langer, gezond en productief werken
- 19-06 Ontslagrecht vereenvoudigd
- 12-06 Effect deeltijd-WW en bijzondere wtv voor bedrijven beperkt
- 11-06 ‘Overheid moet meer snijden in eigen vlees’
- 29-05 Brainport monitor 2012: 4800 banen erbij Automotive en High Tech Systems
- 23-05 Explosieve groei aantal zzp’ers afgelopen decennium
- 16-05 ‘Specialistische beroepen van groot economisch belang’
- 04-05 Vergrijzing en ondernemerschap
- 26-04 Nederland steeds ondernemender
- 23-04 Cultuur doorslaggevend bij Het Nieuwe Werken
- 18-04 Bedrijven bieden arbeidsgehandicapten wel degelijk werkplek
- 18-04 Trainee in Brabant
- 12-04 Stage- en afstudeerplaatsen gezocht
- 05-04 Defensie zoekt 3000 nieuwe collega's
- 22-03 Wervingsactie technisch personeel via Marktplaats
- 20-03 Meer banen in Brabant
Arbeidsmarkt nieuws Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.