-
Veel banen bij multinationals in Brainport regio
Nederlandse multinationals, bedrijven met vestigingen in het buitenland, zijn in de Brainport-regio goed voor bijna een op de drie banen (29 procent). Alleen in de regio Delfzijl is dat percentage nog hoger (30).
- 7 aug., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Provincie sluit samenwerkingsovereenkomst Social Return af
De provincie Noord-Brabant heeft een samenwerkingsovereenkomst afgesloten voor social return bij aanbestedingen. Marian Zoodsma, directeur bedrijfsvoering van de provincie, tekende hiervoor op 9 juli een overeenkomst met het Adviespunt Social Return.
- 9 jul., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
'Zuivere demotie is gericht op behoud van werknemers'
Een op de vier werkgevers vraagt het personeel om in te leveren op arbeidsvoorwaarden, blijkt uit onderzoek van salarisdienstverlener ADP en adviesbureau Berenschot.
- 8 jul., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 06-07 ‘Inspanningen banenafspraak werpen vruchten af’
- 30-06 'Die honderdduizend banen worden een groot succes'
- 23-06 ONL organiseert De Nationale Ondernemersdag
- 23-06 Mobiliserende dienstverlening aan jonge werklozen noodzakelijk
- 16-06 CBS: Verschuiving banen naar productievere bedrijven vooral in ICT-intensieve sectoren
- 15-06 8 nieuwe werkgevers bij Brabants Besten
- 11-06 300 Werkzoekenden aanwezig op vacaturemarkt Bladel
- 08-06 CBS: Laagste aantal faillissementen in 6,5 jaar tijd
- 08-06 'Bezuinigingen kunnen industriebeleid schaden'
- 29-05 8 juni: zesde editie uitreiking Keurmerk Duurzame Ondernemer 2015
- 22-05 ‘Mkb ontlasten bij verplichtingen ziekteverzuim’
- 18-05 Economische groei zet door, bedrijven investeren fors meer
- 12-05 'Toegang tot 100.000-banenproject beter geregeld'
- 11-05 Minimumloon per 1 juli 2015 iets omhoog
- 30-04 Sneller beloond voor in dienst nemen jongere
- 29-04 Gongslag voor 4e editie kennis- en ontwikkelingstraject The Next Entrepreneur
- 23-04 'Extra lastenverlichting bij richtlijn jaarrekening mogelijk'
Arbeidsmarkt nieuws Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.