-
AOW-leeftijd sneller omhoog naar 67 jaar
De AOW-leeftijd gaat vanaf 2016 stapsgewijs versneld omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. De Tweede Kamer heeft hier op 26 maart 2015 mee ingestemd. De huidige overbruggingsregeling die in 2019 zou eindigen, wordt verruimd en verlengd tot 2023.
- 30 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
'Toekomst Europa veiligstellen met hervorming arbeidsmarkt'
Europa moet hervormingen doorvoeren op het gebied van arbeidsmarkten. Alleen via een verbeterde concurrentiepositie van het bedrijfsleven en het creëren van banen kan Europa de bestaande sociale stelsels behouden.
- 9 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Eerste vijftig Regio FoodValley-vouchers zijn aangevraagd
De Regio FoodValley-vouchers laten de eerste successen zien. Inmiddels is de mijlpaal van vijftig aanvragen bereikt. Er zijn nog steeds vouchers beschikbaar.
- 3 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 27-02 Zorgsector Stedendriehoek en Noord-Veluwe krijgt arbeidsmarktplan
- 24-02 'Commissie moet zich buigen over toekomst arbeidsmarkt'
- 06-02 Duits minimumloon bezorgt NL-ondernemers slapeloze nachten
- 06-02 Werkgevers: 'Voorzichtig met Sociale Werkplaatsbedrijven'
- 03-02 'Arbeidsgehandicapte ook bij ander bedrijf onderbrengen'
- 02-02 Hans de Boer: ‘Arbeidsmarkt is de beste integratiemachine’
- 29-01 Werknemer krijgt recht op second opinion bij bedrijfsarts
- 08-01 Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen lanceert idee ‘Doorstartbeurs’
- 06-01 Meer loon en loopbaanperspectief voor medewerkers Universiteiten
- 18-12 Platforms Onderwijs en Arbeidsmarkt doeltreffend
- 18-12 'Ruimere invulling quotum arbeidsgehandicapten goede zaak'
- 17-12 Eerste Kamer unaniem voor moderne regels verlof en arbeidstijden
- 17-12 Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert
- 12-12 Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen
- 10-12 'Nieuw ontslagrecht onredelijk voor seizoensgebonden arbeid'
- 10-12 Arbobalans 2014: Beroepsziekten kosten 1,2 miljard
- 08-12 Banenafspraak: extra banen voor mensen met een ziekte of handicap
Arbeidsmarkt nieuws Centraal Gelderland
Project
Campagne Knooppunt Techniek en TalentCenter Regio Foodvalley daagt inwoners uit
Wie de slogan ziet, denkt niet direct aan werk. Maar dat is nu precies wél bedoeling. Met de campagne ‘Durf jij vreemd te gaan?’ prikkelen Knooppunt Techniek en Regio Foodvalley inwoners om op een andere manier te kijken naar werk en hun vaardigheden en op zoek te gaan naar werk dat écht bij hen past.
Ondernemerstip
Achterhoekse ondernemers leren van elkaar in MKB-Deal
Op 29 september starten zo’n vijftien mkb’ers een traject om meer uit hun bedrijfsresultaten te verbeteren. De MKB-Deal Achterhoek is een traject voor bedrijven met 10-100 medewerkers uit deze regio om met andere ondernemers aan hun uitdagingen te werken en te leren van elkaar.