-
Geen startersbeurzen meer in Noordoost-Brabant
De 50 extra startersbeurzen die eind oktober voor de regio Noordoost-Brabant beschikbaar zijn gesteld, zijn inmiddels allemaal vergeven.
- 9 jan., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen lanceert idee ‘Doorstartbeurs’
In navolging van de Startersbeurs voor jonge werkzoekenden en de Meesterbeurs voor baanloze 50-plussers, lanceert hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen nu het idee van een ‘Doorstartbeurs’.
- 8 jan., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Meer loon en loopbaanperspectief voor medewerkers Universiteiten
Abvakabo FNV en de andere bonden hebben met de VSNU een principeakkoord bereikt voor de cao Nederlandse Universiteiten. In de periode van 1 januari 2015 tot en met 1 juli worden de salarissen verhoogd met 3 procent structureel en een eenmalige uitkering van 350 euro bruto.
- 6 jan., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 18-12 'Ruimere invulling quotum arbeidsgehandicapten goede zaak'
- 17-12 Eerste Kamer unaniem voor moderne regels verlof en arbeidstijden
- 17-12 Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert
- 12-12 Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen
- 10-12 'Nieuw ontslagrecht onredelijk voor seizoensgebonden arbeid'
- 10-12 Arbobalans 2014: Beroepsziekten kosten 1,2 miljard
- 09-12 AgriFood Capital ‘stoomt’ MKB klaar voor 2025
- 08-12 Banenafspraak: extra banen voor mensen met een ziekte of handicap
- 08-12 Werkgever verwacht meer flexibel personeel in 2015
- 05-12 Pact Brabant zorgt voor nieuwe leerbanen en wijkleerbedrijven
- 02-12 Duizend bedrijven steunen werkgeverscampagne ‘Open voor 50-plus’
- 25-11 Wegens succes verlengd: 50 Startersbeurzen extra
- 14-11 'Ondernemers te vaak opgezadeld met problemen personeel'
- 13-11 ‘Blij met betere faciliteiten voor aannemen gehandicapten’
- 04-11 Brabant houdt werkgeverscongres arbeidsmarktvernieuwing
- 04-11 Erkenning voor sociale ondernemers in Noordoost-Brabant
- 29-10 50 Startersbeurzen extra in Noordoost-Brabant
Arbeidsmarkt nieuws Noordoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Online Banenmarkt Noordoost-Brabant op 7 december aanstaande
Personeelstekort door de coronacrisis? Of al jaren moeite met het vinden van geschikt personeel? Doe op 7 december mee aan de Online Banenmarkt Noordoost-Brabant. Hét coronaproof event in de regio dat werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact brengt.