• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Ondernemerstips Brabant

• Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is een werkgever wettelijk verplicht om een werknemer uiterlijk een maand voor de einddatum van diens arbeidscontract schriftelijk te informeren over het wel of niet voortzetten daarvan.
  • 19 jan., 2016
  • Lees verder
  • Financieel & Juridisch
• Kan ik onbelast werkkleding vergoeden aan mijn werknemer? Ik wil aan mijn werknemers een vergoeding geven voor werkkleding. Kan dit onbelast? Voor werkkleding geldt een nihilwaardering. Dit betekent dat de verstrekking van werkkleding onbelast kan.
  • 19 jan., 2016
  • Lees verder
  • Financieel & Juridisch
• Meldplicht datalekken van start Met ingang van 1-1-2016 geldt een meldplicht voor het lekken van data. Deze meldplicht is toegevoegd aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
  • 12 jan., 2016
  • Lees verder
  • Zakelijke dienstverlening
• 08-01 Werkkostenregeling 2016, wat zijn de veranderingen?
• 07-01 Vreemdeling zonder vergunning in dienst? Wie betaalt de boete?
• 06-01 U en uw werknemers: wat is er nieuw in 2016?
• 06-01 De status van de VAR
• 06-01 Geïnspireerde medewerkers veel productiever
• 05-01 Jaarrekening deponeren uitsluitend nog digitaal
• 30-12 Wet Kwaliteit, klachten en geschillen zorg verandert
• 24-12 Help, een datalek! Moet ik nu melden?
• 23-12 7 tips om meer resultaat uit de managementreview te halen
• 22-12 Hoe beoordeelt de bank je financieringsaanvraag?
• 22-12 Arbeidstijdenwetgeving en werken met AOW'ers verandert per 1 januari 2016
• 21-12 Oud-werknemers beïnvloeden werkkostenregeling
• 21-12 Goed doen via de BV op kosten van de fiscus
• 18-12 Personeelswetswijzigingen 2016 op een rij
• 18-12 Externe parkeervoorziening en de werkkostenregeling
• 17-12 Van innovatief idee naar succesvol product: 4 adviezen
• 17-12 Subsidieregeling voor verwijdering asbest van daken

Olympia zet altijd nét die stap extra