-
'Bedrijven moeten investeren in studiebeurzen voor technici'
De vervanging van de basisbeurs door een leenstelsel maakt het nog belangrijker dat bedrijven zelf investeren in het stimuleren van jongeren om een technische studie te kiezen. Dat zegt Océ-bestuursvoorzitter Anton Schaaf.
- 12 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Wet Werk en Zekerheid door Eerste Kamer
Er komt een nieuw ontslagrecht en een aangepast systeem voor flexcontracten. De Eerste Kamer heeft de Wet Werk en Zekerheid, waarin dit wordt geregeld, op 10 juni met ruime meerderheid aangenomen.
- 12 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Landelijke pilot participatieverklaring arbeidsmigranten van start
De gemeente Zundert doet als eerste en enige West-Brabantse gemeente mee aan de landelijke 'pilot participatieverklaring' en wordt daarbij ondersteund door haar partner, de Regio West-Brabant.
- 11 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 21-05 ‘Te vaak negatief beeld van flexwerk’
- 20-05 Regio West-Brabant organiseert loopbaantraining in Etten-Leur
- 19-05 Aanval op discriminatie op de arbeidsmarkt
- 15-05 Aantal vacatures stijgt opnieuw
- 23-04 Pact Brabant lanceert weblog Klaarvoormijnstart.nl
- 14-04 Steun aanpak werkgelegenheid West-Brabant
- 09-04 Werkgevers willen afschaffing vergunning voor buitenlandse werkstudent
- 04-04 Regio West-Brabant betreurt massa-ontslag Philip Morris
- 18-03 Baanbrekend Roosendaal bereikt mijlpaal
- 03-03 Ruimte om mee te praten tijdens Roosendaalse werktop Participatiewet
- 20-02 'Wijziging ontslagvergoeding van groot belang voor kleine werkgevers'
- 18-02 Aantal internationale kenniswerkers in Zuid-Nederland verdrievoudigd
- 17-02 Succesvol eerste vacaturecafé in Etten-Leur
- 15-01 Vacaturecafé voor West-Brabantse werkzoekenden
- 15-01 'Eerst randvoorwaarden regelen voor arbeidsgehandicapten'
- 19-12 West-Brabant maakt afspraken voor huisvesting arbeidsmigranten
- 19-12 Buitenlandse werknemers maken MKB-bedrijf innovatiever
Arbeidsmarkt nieuws West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.