-
Bijeenkomst participatiewet voor ondernemers in Zevenbergen
Sinds de Participatiewet op 1 januari 2015 is ingegaan, hebben werkgevers de verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te nemen in het normale arbeidsproces.
- 28 mei, 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
‘Mkb ontlasten bij verplichtingen ziekteverzuim’
MKB-Nederland is blij dat een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat werkgevers in het midden- en kleinbedrijf worden ontlast bij ziekteverzuim van personeel.
- 22 mei, 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Werkplein Hart van West-Brabant laat bedrijfsscan doen
Het Werkplein Hart van West-Brabant laat door ketenpartner UWV een bedrijfsscan doen om te achterhalen welke mogelijkheden er zijn om één of meerdere mensen met een arbeidsbeperking binnen de eigen organisatie aan een baan te helpen.
- 20 mei, 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 18-05 Economische groei zet door, bedrijven investeren fors meer
- 12-05 Zundert informeert ondernemers over Participatiewet
- 12-05 'Toegang tot 100.000-banenproject beter geregeld'
- 11-05 Minimumloon per 1 juli 2015 iets omhoog
- 30-04 Sneller beloond voor in dienst nemen jongere
- 29-04 Gongslag voor 4e editie kennis- en ontwikkelingstraject The Next Entrepreneur
- 23-04 'Extra lastenverlichting bij richtlijn jaarrekening mogelijk'
- 17-04 'Gemeenten kunnen te makkelijk concurreren met ondernemers'
- 17-04 Bijeenkomst ondernemers Participatiewet goed bezocht
- 16-04 30 miljoen voor innovatie in de sociale werkbedrijven
- 10-04 Eerste Duits-Nederlandse Handelsdag op 23 april 2015
- 08-04 Quotumwet aangenomen door Eerste Kamer
- 03-04 Startersavond voor zzp’ers in Made groot succes
- 02-04 Bijeenkomst voor ondernemers in het kader van Talent2Work
- 02-04 Regio’s willen meer jongeren aan werk helpen
- 01-04 Aanpak Jeugdwerkloosheid werpt vruchten af: 23.000 jongeren aan de slag geholpen
- 31-03 Ecotap verkozen tot 'Groen bedrijf van de maand'
Arbeidsmarkt nieuws West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.