-
UWV verwacht in twee jaar tijd toename van ruim 200.000 banen
Uitkeringsinstantie UWV verwacht dat de vraag naar arbeid verder groeit door het economisch herstel. De instantie denkt dat er dit en volgend jaar in totaal ruim 200.000 banen bij komen.
- 16 jun., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Lobby bedrijfsleven werpt vruchten af
De wetgeving rondom het realiseren van garantiebanen verandert voortdurend. Dat is vaak het gevolg van een succesvolle lobby van het bedrijfsleven dat streeft naar eenvoud en eenduidigheid.
- 13 jun., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
'Excelleren in Brabant' succesvol afgesloten
Vanuit de overtuiging dat investeren in stabiele, robuuste mkb-ondernemingen de Brabantse economie versterkt en werkgelegenheid creëert is Excelleren in Brabant ontwikkeld.
- 7 jun., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 25-04 Unieke samenwerking om uitkeringsgerechtigden aan een baan te helpen
- 15-04 Doorstroom van WW naar bijstand vooral een grootstedelijk probleem
- 21-03 Roosendaalse Startersprijs stimulans voor startende ondernemer
- 10-03 Werkbeurs XXL in Bergen op Zoom druk bezocht
- 09-03 Nederlandse vrouw ambitieuzer dan mannelijke collega's
- 22-02 Kijkdag Participatiewet in West-Brabant groot succes
- 19-02 Ook Roosendaal zet in op ‘beschutte werkplekken’
- 15-02 WSP West-Brabant trapt 2016 af met actie voor ondernemers
- 04-02 Recordaantal arbeidsplaatsen buitenlandse bedrijven in Brabant
- 01-02 Werkbeurs 3 maart 2016 Bergen op Zoom
- 29-01 Elf impulsacties voor werkgelegenheid in Roosendaal
- 28-01 Record aantal arbeidsplaatsen buitenlandse bedrijven in Brabant
- 02-12 Ondernemers: 'Blij met politieke bijval terugdringen werkgeverslasten'
- 02-12 Meer vacatures en stages voor MBO-ers
- 27-11 RECRON luidt noodklok: seizoenswerk bedreigd door nieuwe wetgeving
- 25-11 Daling werkgelegenheid West-Brabant vlakt af naar -0,3%
- 18-11 Huisvesting seizoenarbeiders in West-Brabant niet op orde
Arbeidsmarkt nieuws West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.