-
‘Hoger minimumjeugdloon leidt tot stijging werkloosheid
Het optrekken van het minimumjeugdloon naar het niveau van volwassenen zal leiden tot een stijging van de jeugdwerkloosheid. Dat zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op een FNV-voorstel.
- 31 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
AOW-leeftijd sneller omhoog naar 67 jaar
De AOW-leeftijd gaat vanaf 2016 stapsgewijs versneld omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. De Tweede Kamer heeft hier op 26 maart 2015 mee ingestemd. De huidige overbruggingsregeling die in 2019 zou eindigen, wordt verruimd en verlengd tot 2023.
- 30 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Werkcentrum Bergen op Zoom schoolt werkzoekenden om
23 personen die bij het Werkcentrum in Bergen op Zoom staan ingeschreven als werkzoekenden zijn opgeleid tot allround industrieel medewerker.
- 13 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 09-03 'Toekomst Europa veiligstellen met hervorming arbeidsmarkt'
- 05-03 Provinciale organisaties helpen langdurig werklozen aan het werk
- 24-02 'Commissie moet zich buigen over toekomst arbeidsmarkt'
- 06-02 Duits minimumloon bezorgt NL-ondernemers slapeloze nachten
- 06-02 Werkgevers: 'Voorzichtig met Sociale Werkplaatsbedrijven'
- 03-02 'Arbeidsgehandicapte ook bij ander bedrijf onderbrengen'
- 02-02 Hans de Boer: ‘Arbeidsmarkt is de beste integratiemachine’
- 30-01 Project PUMA's van start in West-Brabant
- 29-01 Werknemer krijgt recht op second opinion bij bedrijfsarts
- 08-01 Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen lanceert idee ‘Doorstartbeurs’
- 06-01 Meer loon en loopbaanperspectief voor medewerkers Universiteiten
- 18-12 'Ruimere invulling quotum arbeidsgehandicapten goede zaak'
- 17-12 Eerste Kamer unaniem voor moderne regels verlof en arbeidstijden
- 17-12 Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert
- 12-12 Benelux-ministers willen een arbeidsmarkt zonder grenzen
- 10-12 'Nieuw ontslagrecht onredelijk voor seizoensgebonden arbeid'
- 10-12 Arbobalans 2014: Beroepsziekten kosten 1,2 miljard
Arbeidsmarkt nieuws West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.