-
Dit zijn de Brabants Besten van 2019
De provincie Noord-Brabant heeft onlangs 24 werkgevers uit het midden- en kleinbedrijf benoemd tot Brabants Besten. Ondernemers met deze titel zetten hun medewerkers op vernieuwende wijze in en laten daarmee hun talenten optimaal tot recht komen.
- 17 jan., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Wetswijziging zorgt voor strengere aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. Dat meldt de Rijksoverheid. Doen bedrijven dit niet dan riskeren ze een boete.
- 26 nov., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
VNO-NCW: krapte op de arbeidsmarkt moet nú aangepakt worden
Meer dan een kwart van alle ondernemers ervaart productieproblemen door een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de meest recente COEN-enquête van onder meer VNO-NCW en MKB-Nederland.
- 15 nov., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 03-09 100.000 extra banen in 2026? Maak het werkgevers makkelijker
- 16-08 Oplopend personeelstekort belemmert bedrijven
- 11-07 Gevolgen bij ontslag voor werkgevers verbeterd
- 19-04 Arbeidsveiligheid op Nederlandse werkvloer kent nog steeds de nodige uitdagingen
- 03-04 Medewerkers klantenservice meest gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt
- 07-03 VNO-NCW en MKB-Nederland voorzien grote problemen bij uitvoering wetsvoorstel gelijke beloning
- 20-02 Aantal flexwerkers groeit harder dan vaste banen
- 15-02 Personeelstekorten steeds groter
- 06-02 Ruim baan voor ambitie, ook met een arbeidsbeperking
- 25-01 12.500 extra banen dankzij buitenlandse investeringen
- 16-01 'Arbeidsvraag kan niet altijd 'binnenlands' worden ingevuld'
- 10-01 Modernisering arbeidsmarkt kan niet zonder ZZP'ers
- 22-12 Regionale dienstverlening werkgevers
- 21-12 Laagste werkloosheid in 8 jaar
- 20-12 'Stel werkzekerheid centraal in arbeidsmarktbeleid'
- 18-12 30 nieuwe 'Brabants Besten' werkgevers
- 15-12 Werken met een arbeidsbeperking levert meer op dan bijstand
Arbeidsmarkt nieuws Midden-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.