-
Ondersteuning bij aanpak van pesten op de werkvloer
Vanaf volgend jaar gaat een speciaal team van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bedrijven ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer.
- 26 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Minister Bussemaker: maatregelen tegen stagediscriminatie
Discriminerende leerbedrijven komen daar te makkelijk mee weg. Minister Bussemaker vindt de stagediscriminatie onacceptabel en kondigt maatregelen aan.
- 23 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Vereenvoudiging Wet banenafspraak en wettelijke verplichting beschut werk
Er komt een wettelijke verplichting voor beschut werk voor mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen werken. Ook wordt de Wet banenafspraak vereenvoudigd. De ministerraad stemde hiermee in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma.
- 13 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 06-09 Regionale trendrapportagebanenafspraak: stand 1e kwartaal 2016
- 02-09 Achttien werklozen Etten-Leur vinden baan via 'Werk aan Werk'
- 01-09 Bouw- en infrasector vergrijzen, bouwopleidingen onder druk
- 01-09 Aantal uitzendkrachten tweede kwartaal 2016 toegenomen
- 01-09 MBO 2.0: verbeterde aansluiting arbeidsmarkt en vervolgopleiding
- 26-08 Jongeren Arbeidsmarkt (JAM) zet uitzendmarkt op zijn kop
- 23-08 Nederlandse werknemers optimistisch over toekomst
- 19-08 Sterke daling werkloosheid onder twintigers
- 15-08 Nederlandse student studeert steeds vaker in België
- 12-08 Resultaten programma Noordoost-Brabant Werkt! gepubliceerd
- 04-08 Jongeren kiezen steeds vaker voor mkb-bedrijf
- 29-07 Korting op werkgeverspremie oudere werknemers
- 14-07 Werkgevers halen eerste deel Banenafspraak
- 13-07 Tilburg University onderzoekt ideale regelgeving arbeidsmarkt
- 12-07 Veel mensen met WW-lek trekken aan de bel bij de FNV
- 12-07 BZW geeft gratis SAMEN-magazine voor werkgevers uit
- 07-07 Leerbedrijven centraal in landelijke campagne SBB
Arbeidsmarkt nieuws Midden-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.