-
Mobiliserende dienstverlening aan jonge werklozen noodzakelijk
De Inspectie SZW constateert dat UWV en gemeenten meer moeten doen om jongeren (18-27 jaar) aan een baan te helpen. Slechts een kwart van de jongeren in de bijstand (Participatiewet) vindt binnen een jaar een baan, bij jongeren met een WW-uitkering is dit tweederde.
- 23 jun., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Nieuwe opleiding geeft werklozen kans op baan
Vrijdag 26 juni om 15:00 uur vindt in het Stadskantoor Tilburg de startbijeenkomst plaats van een pilotproject van Stichting MOED voor de verduurzaming van bedrijfsgebouwen in Midden-Brabant.
- 22 jun., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Jeugdwerkloosheid: voorlichtingsbijeenkomst Ondernemerslab Midden-Brabant
In het kader van de bestrijding van jeugdwerkloosheid heeft het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK) een aanpak ontwikkeld op het gebied van Ondernemerschap en Ondernemendheid.
- 17 jun., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 16-06 CBS: Verschuiving banen naar productievere bedrijven vooral in ICT-intensieve sectoren
- 15-06 8 nieuwe werkgevers bij Brabants Besten
- 08-06 CBS: Laagste aantal faillissementen in 6,5 jaar tijd
- 08-06 'Bezuinigingen kunnen industriebeleid schaden'
- 22-05 ‘Mkb ontlasten bij verplichtingen ziekteverzuim’
- 18-05 Economische groei zet door, bedrijven investeren fors meer
- 12-05 'Toegang tot 100.000-banenproject beter geregeld'
- 11-05 Minimumloon per 1 juli 2015 iets omhoog
- 30-04 Sneller beloond voor in dienst nemen jongere
- 29-04 Gongslag voor 4e editie kennis- en ontwikkelingstraject The Next Entrepreneur
- 23-04 'Extra lastenverlichting bij richtlijn jaarrekening mogelijk'
- 17-04 'Gemeenten kunnen te makkelijk concurreren met ondernemers'
- 16-04 30 miljoen voor innovatie in de sociale werkbedrijven
- 10-04 Eerste Duits-Nederlandse Handelsdag op 23 april 2015
- 08-04 Quotumwet aangenomen door Eerste Kamer
- 01-04 Aanpak Jeugdwerkloosheid werpt vruchten af: 23.000 jongeren aan de slag geholpen
- 31-03 Ecotap verkozen tot 'Groen bedrijf van de maand'
Arbeidsmarkt nieuws Midden-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.