-
Talent2Work nu ook in Alpen-Chaam
Alphen-Chaam gaat in samenwerking met Baarle-Nassau en Gilze en Rijen de werkgeversbenadering lokaal invullen met het werkgelegenheidsproject Talent2Work.
- 9 jul., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
UWV en MKB-Nederland in actie voor werkzoekende 50-plusser
UWV en MKB-Nederland gaan gezamenlijk campagne voeren om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten. De organisaties vragen werkgevers om 50-plussers uit te nodigen voor netwerk- en sollicitatiegesprekken.
- 27 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
'Bedrijven moeten investeren in studiebeurzen voor technici'
De vervanging van de basisbeurs door een leenstelsel maakt het nog belangrijker dat bedrijven zelf investeren in het stimuleren van jongeren om een technische studie te kiezen. Dat zegt Océ-bestuursvoorzitter Anton Schaaf.
- 12 jun., 2014
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 12-06 Wet Werk en Zekerheid door Eerste Kamer
- 11-06 Landelijke pilot participatieverklaring arbeidsmigranten van start
- 21-05 ‘Te vaak negatief beeld van flexwerk’
- 20-05 Regio West-Brabant organiseert loopbaantraining in Etten-Leur
- 19-05 Aanval op discriminatie op de arbeidsmarkt
- 15-05 Aantal vacatures stijgt opnieuw
- 23-04 Pact Brabant lanceert weblog Klaarvoormijnstart.nl
- 22-04 Bijeenkomst voor werkzoekende jongeren in Eindhoven
- 14-04 Steun aanpak werkgelegenheid West-Brabant
- 09-04 Werkgevers willen afschaffing vergunning voor buitenlandse werkstudent
- 04-04 Regio West-Brabant betreurt massa-ontslag Philip Morris
- 18-03 Baanbrekend Roosendaal bereikt mijlpaal
- 03-03 Ruimte om mee te praten tijdens Roosendaalse werktop Participatiewet
- 20-02 'Wijziging ontslagvergoeding van groot belang voor kleine werkgevers'
- 18-02 Aantal internationale kenniswerkers in Zuid-Nederland verdrievoudigd
- 17-02 Succesvol eerste vacaturecafé in Etten-Leur
- 12-02 Arbeidsmarktprogramma 5* Noordoost Brabant Werkt! op stoom
Arbeidsmarkt nieuws Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Online Banenmarkt Noordoost-Brabant op 7 december aanstaande
Personeelstekort door de coronacrisis? Of al jaren moeite met het vinden van geschikt personeel? Doe op 7 december mee aan de Online Banenmarkt Noordoost-Brabant. Hét coronaproof event in de regio dat werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact brengt.