• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Arbeidsmarkt ondernemerstips Zeeland

• Reorganisatie: opzegverbod zieke werknemer Als een zieke werknemer wegens een reorganisatie boventallig is geworden, kunt u nu nog naar de kantonrechter gaan voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
  • 18 mei, 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Duurzame inzetbaarheid Langer doorwerken: Een cadeautje of een straf? Mijn motto is: leer van gisteren, droom van morgen, maar leef vandaag! Vanuit dit oogpunt kijk ik ook naar de toekomst en mijn pensioen. Om op een gezonde, gemotiveerde wijze je pensioen te kunnen halen, geloof ik in dingen doen met passie.
  • 12 mei, 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Belastingplicht bij internationale inleen personeel mogelijk vanaf dag één Een wijdverspreid misverstand bij organisaties die personeel inlenen vanuit het buitenland, is dat er pas belastingplicht bestaat in Nederland als de personen langer dan 183 dagen in Nederland verblijven.
  • 9 apr., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 17-03 UWV vergoedt voorziening bij ziekte of handicap
• 06-02 Aandachtspunten bij het uitlenen van personeel
• 08-01 Nieuwe ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
• 15-12 Re-integratie: wat is het ‘deskundigenoordeel’?
• 18-11 Wet Werk en Zekerheid in aantocht
• 12-05 Ontslag om bedrijfseconomische redenen? Welke regels spelen een rol?
• 15-04 Zorgvuldig handelen bij ontslag op staande voet
• 22-10 Hervorming ontslagrecht 2015 nu al actueel
• 16-10 Geen ontslag arbeidsongeschikte werknemer mogelijk
• 25-09 Mogelijkheden aanpassing arbeidsduur verruimd
• 19-06 Actie werkgever noodzakelijk voor verval vakantiedagen
• 12-06 Miljarden te besparen op ontslag
• 04-06 Over vangnetters en instromers
• 26-04 Behandel je sollicitant als klant
• 18-04 Belemmeringsverbod geeft werknemers vrijheid
• 28-02 Premiekorting voor werknemers van 50 jaar of ouder
• 28-01 Liever een 55-plusser?

Zeilmakerij Van der Sneppen BV

Standaard vlamvertragende huurzeilen en maatwerk oplossingen!