-
Is all-in loon een verstandige keuze voor werkgevers?
De zomervakantie staat voor de deur. In deze periode maken veel werkgevers gebruik van oproepkrachten. Met oproepkrachten wordt veelal een ‘all-in’ uurloon afgesproken. Maar kan dat zomaar? BDO geeft tekst en uitleg.
- 29 jun., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Werknemers belonen en motiveren, hoe doet u dat?
U biedt uw werknemers een goed loon, goede secundaire voorwaarden en een leuke werkplek. Vaak willen werknemers echter meer betrokken worden bij de beslissingen van de onderneming of hebben zij net dat extra zetje nodig om beter te presteren.
- 26 jun., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Well-being medewerkers steeds meer strategisch punt van aandacht voor werkgever
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer één. Werkstress is daarom nog steeds een actueel HR thema. Door de jaren heen zien we een duidelijke verschuiving van een beheersmatige aanpak naar een meer preventieve aanpak.
- 1 jun., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 01-06 De perfecte kandidaat vinden voor uw vacature, hoe doet u dat?
- 30-05 Hoe vind je de juiste kandidaat als je niet meer op CV kunt vertrouwen?
- 17-05 Wat beweegt medewerkers nu écht? BDO onderzocht het
- 31-03 Marktkennis en ervaring zijn van groot belang bij recruitment
- 27-03 Ontslagvergunning ook mogelijk bij positief bedrijfsresultaat?
- 17-03 Overgekwalificeerd personeel is juist geschikt voor de baan
- 14-03 De flexibele schil: waarop moet u letten in 2017?
- 07-02 Hoe ziet de financiële sector eruit in 2030?
- 26-01 Dit zijn de 6 recruitment trends voor 2017
- 25-01 ‘Wearables’ op de werkvloer, wat zijn de regels?
- 04-01 Letselschade door een bedrijfsongeval? Dit moet u doen
- 13-12 Zoektocht naar cybersecurity-specialisten blijft uitdaging
- 07-12 Hoe werf je nieuw personeel?
- 18-11 ‘Train for skills, hire for culture.’
- 07-11 Houd verzuim onder controle!
- 28-10 Een eerste indruk is goud waard
- 14-10 Vijf maandagochtend routines die leiden tot carrièresucces
Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
RegioinBedrijf Blog
Hoe loonadministratie en HR software bijdragen aan efficiënte werkprocessen
Het gebruik van een loonadministratie software pakket en/of HR software is een praktische keuze voor ondernemers die dit soort taken in eigen hand willen houden. Dit soort software kan uitstekend bijdragen aan het vormgeven van efficiënte werkprocessen.