-
Tool TNO biedt uitkomst bij selecteren juiste type arbodeskundige
Welk type arbo-deskundige heb je nodig voor een specifieke arbo-vraag? Bij veel bedrijven ontbreekt de kennis om hier antwoord op te geven.
- 11 okt., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
5 tips om met diversiteit uw nettowinst te vergroten
De morele case voor diversiteit is goed ingeburgerd, toch slagen veel bedrijven er niet in om de zakelijke voordelen die een divers personeelsbestand op kan leveren, te realiseren. Bij correct gebruik kan het de winst, betrokkenheid en productiviteit verbeteren. Hays licht dit toe.
- 26 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Hoe gaat uw organisatie om met een stagiair?
Hoe kunt u als bedrijf het beste omgaan met dit nieuwe gezicht in de organisatie? Vergeet die koffie-halende-notulist en verwelkom een nieuwe collega. In dit artikel komen 7 tips aan bod die de stageperiode voor beide partijen zo waardevol mogelijk maken.
- 20 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 20-09 Keuze voor kandidaat is en blijft óók mensenwerk
- 16-09 Iedereen toekomstbestendig met de professional?
- 12-09 Transitievergoeding bij ontbinden contract arbeidsongeschiktheid
- 05-09 Waar zitten de grootste baankansen in onze hoofdstad?
- 12-08 Freelancers inzetten? Gebruik een juiste modelovereenkomst
- 09-08 Leercontracten voor de 'overgekwalificeerden' en de 'onervaren'
- 02-08 10 tips om fit aan het werk te blijven
- 26-07 5 zaken die medewerkers meer motiveren dan geld
- 20-06 Wie is er slimmer of verdient meer?
- 13-06 Vijf misverstanden over de Quotumwet
- 27-05 Aandachtspunten bij het inschakelen van buitenlandse werknemers
- 24-05 Drie adviezen voor startups met groeipijn
- 28-04 Drie tips om productiever te werken
- 20-04 Een goedgekeurde modelovereenkomst en toch een dienstbetrekking
- 12-04 De Banenafspraak; wat betekent het voor u als ondernemer?
- 24-03 Vitaliteit - waar doe je nu eigenlijk goed aan?
- 11-03 Realistisch minimum aantal uren werknemer
Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
RegioinBedrijf Blog
Hoe loonadministratie en HR software bijdragen aan efficiënte werkprocessen
Het gebruik van een loonadministratie software pakket en/of HR software is een praktische keuze voor ondernemers die dit soort taken in eigen hand willen houden. Dit soort software kan uitstekend bijdragen aan het vormgeven van efficiënte werkprocessen.