-
Aanvang bedenktermijn beëindigingsovereenkomst: werkgeversvriendelijke uitleg?
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen veertien dagen na het overeenkomen van een vaststellingsovereenkomst – gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst – de ontbinding daarvan in te roepen zonder opgaaf van redenen.
- 28 jun., 2016
- Lees verder
- Financieel & Juridisch
-
Nieuw bedrijfspand? Wat is de beste locatie?
U bent op zoek naar bouwgrond voor een nieuw bedrijfspand. U heeft meer ruimte nodig, ondergaat een strategie-wijziging met nieuwe klanten in andere regio’s of misschien heeft u meerdere bedrijfspanden en wilt u centraliseren en alles samenbrengen in één nieuw pand.
- 24 jun., 2016
- Lees verder
- Bouw
-
Wie is er slimmer of verdient meer?
De Nederlandse arbeidsmarkt verschilt per regio. In steden is bijvoorbeeld meer werk, zijn mensen hoger opgeleid en krijgen medewerkers meer betaald dan daarbuiten. Wie de demografische verschillen van de arbeidsmarkt kent, kan beter en gerichter werven.
- 20 jun., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 17-06 Aangeboden ontslagvergoeding vervalt bij weigering
- 14-06 Hoe flexibiliseer ik mijn arbeidsvoorwaarden?
- 14-06 Wat is de verjaringstermijn voor een in faillissement erkende vordering?
- 13-06 Vijf misverstanden over de Quotumwet
- 10-06 Btw uit andere EU-landen terugvragen
- 08-06 Belangrijke ontwikkelingen in het huurrecht
- 06-06 Als ondernemer een auto leasen?
- 03-06 Wat levert continu verbeteren op?
- 01-06 Bescherm uw uitvinding met een octrooi of bedrijfsgeheim
- 30-05 Nieuwbouw realiseren voor uw bedrijf: hoe weet u wat u nodig heeft?
- 30-05 BTW uit andere EU-landen terugvragen
- 30-05 Werkgever aansprakelijk voor schade werknemer?
- 30-05 Investeer in preventie, bespaar op verzekeringen
- 30-05 Hoe blijft uw boodschap hangen?
- 27-05 Aandachtspunten bij het inschakelen van buitenlandse werknemers
- 24-05 Drie adviezen voor startups met groeipijn
- 24-05 Pas op voor extra eindheffing bij ontslag en reorganisatie