-
Meer banen in de logistiek door economische groei
Het eerste kwartaal van 2017 kenmerkt zich door een hoge instroom aan nieuwe werknemers. Dat blijkt uit de jongste Sectormonitor van het Sectorinstituut Transport en Logistiek.
- 18 jul., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
'Brabantse arbeidsmarkt raakt oververhit door economische groei'
De forse economische groei in Noord-Brabant leidt tot oververhitting op de arbeidsmarkt. Dat staat in een woensdag verschenen rapport van SER Brabant, een adviesorgaan van de provincie Noord-Brabant.
- 7 jul., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Wat zeggen de politieke partijen over de arbeidsmarkt?
De recente verkiezingen hebben een uitslag opgeleverd die het vormen van een coalitie niet gemakkelijk maakt. De onderhandelingen tussen de VVD, CDA, D66 en de Christen Unie zijn inmiddels druk gaande.
- 6 jul., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 05-07 Steeds meer bedrijven stimuleren langer doorwerken
- 29-05 Aanhoudende daling aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant
- 08-05 ‘Teveel bureaucratie bij aannemen mensen met arbeidsbeperking’
- 12-04 UWV publiceert arbeidsmarktanalyse 2017
- 27-03 Actieplan gelanceerd voor aanpak gevolgen digitalisering arbeidsmarkt
- 13-03 Noord-Brabantse arbeidsmarkt versterkt; impuls voor 17 projecten
- 20-02 Vaste subsidie moet meer leerbanen opleveren
- 14-02 Duizenden banen voor kwetsbare jongeren
- 13-02 Succesvolle regeling voor samenwerking bedrijven en mbo in regio verlengd
- 08-02 Logistieke arbeidsmarkt groeit snel
- 31-01 Aantal vacatures stijgt in Noord-Brabant, vooral in technische sector
- 24-01 'Arbeidsmarkt voor Hbo'ers zit in de lift'
- 21-10 Laagste aantal werklozen in vier jaar tijd
- 13-10 Vier Radboud-vrouwen in Opzij top 100 invloedrijkste vrouwen
- 05-10 Onderwijs en ondernemers helpen samen werkzoekenden aan het werk
- 04-10 € 2 miljoen voor arbeidsmarktinnovatie
- 29-09 Toegenomen krapte op de arbeidsmarkt bedreigt productiviteit en groei in Nederland
Arbeidsmarkt nieuws Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.