-
Dit zijn de 6 recruitment trends voor 2017
2017 wordt het jaar van de work-life integratie, HR-analytics, de samensmelting van vast en flex en het gevecht om technisch talent met goed ontwikkelde soft skills.
- 26 jan., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Letselschade door een bedrijfsongeval? Dit moet u doen
Wanneer een werknemer letselschade oploopt als gevolg van een bedrijfsongeval, is dat natuurlijk ontzettend vervelend. Niet alleen voor de werknemer, die er mogelijk fysieke en/of psychische klachten aan overhoudt, maar ook voor het bedrijf zelf.
- 4 jan., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Zoektocht naar cybersecurity-specialisten blijft uitdaging
Cybersecurity is voor steeds meer bedrijven - noodgedwongen - een hot topic. In 2015 besteedden ondernemingen wereldwijd een onvoorstelbare 75 miljard dollar aan de bescherming tegen hackers. Albert-Jan Pool van Hays geeft nader uitleg hierover.
- 13 dec., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 07-12 Hoe werf je nieuw personeel?
- 28-10 Een eerste indruk is goud waard
- 14-10 Vijf maandagochtend routines die leiden tot carrièresucces
- 11-10 Tool TNO biedt uitkomst bij selecteren juiste type arbodeskundige
- 26-09 5 tips om met diversiteit uw nettowinst te vergroten
- 20-09 Hoe gaat uw organisatie om met een stagiair?
- 20-09 Keuze voor kandidaat is en blijft óók mensenwerk
- 05-09 Waar zitten de grootste baankansen in onze hoofdstad?
- 12-08 Freelancers inzetten? Gebruik een juiste modelovereenkomst
- 09-08 Leercontracten voor de 'overgekwalificeerden' en de 'onervaren'
- 02-08 10 tips om fit aan het werk te blijven
- 26-07 5 zaken die medewerkers meer motiveren dan geld
- 13-06 Vijf misverstanden over de Quotumwet
- 27-05 Aandachtspunten bij het inschakelen van buitenlandse werknemers
- 24-05 Drie adviezen voor startups met groeipijn
- 12-04 De Banenafspraak; wat betekent het voor u als ondernemer?
- 14-10 Schaarste op de arbeidsmarkt? Leid je eigen werknemers op
Arbeidsmarkt ondernemerstips Zuidoost-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
RegioinBedrijf Blog
Hoe loonadministratie en HR software bijdragen aan efficiënte werkprocessen
Het gebruik van een loonadministratie software pakket en/of HR software is een praktische keuze voor ondernemers die dit soort taken in eigen hand willen houden. Dit soort software kan uitstekend bijdragen aan het vormgeven van efficiënte werkprocessen.