• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Arbeidsmarkt ondernemerstips Zuidoost-Brabant

• Werkgever nu ook aansprakelijk voor onderbetaling uitzendkracht Al eerder is een aantal maatregelen aangekondigd in de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Het grootste deel van de aangekondigde maatregelen is per 1 juli 2015 ingegaan.
  • 10 aug., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Personeelsdossiers goed bijhouden nu nog belangrijker Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli is het ontslagstelsel ingrijpend veranderd. Eén van de doelstellingen was om het ontslagrecht te vereenvoudigen. Hiermee is echter niet gezegd dat het ook makkelijker en goedkoper wordt om een werknemer te ontslaan.
  • 27 jul., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• De zwakste schakel: Wie voert straks de regie over de medewerkers? De factor arbeid schudt op haar grondvesten. Vaste dienstverbanden en starre arbeidsorganisaties maken plaats voor flexibel werken en lenige netwerkstructuren.
  • 9 jun., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 05-06 Zonder volledig verzoek geen ontslag
• 12-05 Duurzame inzetbaarheid
• 14-04 'Eh... hoe gaat het met je?'
• 20-03 De brei rondom 5 mei
• 17-03 UWV vergoedt voorziening bij ziekte of handicap
• 27-01 No-riskpolis voor nieuwe werknemers vanuit de banenafspraak
• 22-01 Opdracht in het buitenland? Let op verplichtingen
• 15-12 Re-integratie: wat is het ‘deskundigenoordeel’?
• 05-11 Verbeteringen rond terugbetalen van WGA-uitkeringen
• 29-09 Wet Werk en Zekerheid
• 19-08 Krijg inzicht in de werkdruk van je werknemers
• 03-07 Wet Werk en Zekerheid; welke wijzingen gaan wanneer in?
• 15-05 Aandacht en Informatie: sleutels voor een succesvolle re-integratie
• 18-03 Wat betekent de Participatiewet voor werkgevers?
• 19-02 Dossiervorming nu echt van levensbelang
• 12-12 Keuzes in contracten. Wat is slim? Wat kiest u?
• 22-10 Hervorming ontslagrecht 2015 nu al actueel

HNF Huisman

Het juiste adres voor al uw aluminium gietwerk