• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant

• De zwakste schakel: Wie voert straks de regie over de medewerkers? De factor arbeid schudt op haar grondvesten. Vaste dienstverbanden en starre arbeidsorganisaties maken plaats voor flexibel werken en lenige netwerkstructuren.
  • 9 jun., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Zonder volledig verzoek geen ontslag Vanaf 1 juli 2015 bepaalt de reden van ontslag de te volgen route. Bedrijfseconomisch ontslag en ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid gaan via het UWV.
  • 5 jun., 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Reorganisatie: opzegverbod zieke werknemer Als een zieke werknemer wegens een reorganisatie boventallig is geworden, kunt u nu nog naar de kantonrechter gaan voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
  • 18 mei, 2015
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 12-05 Duurzame inzetbaarheid
• 14-04 'Eh... hoe gaat het met je?'
• 09-04 Belastingplicht bij internationale inleen personeel mogelijk vanaf dag één
• 20-03 De brei rondom 5 mei
• 17-03 UWV vergoedt voorziening bij ziekte of handicap
• 06-02 Aandachtspunten bij het uitlenen van personeel
• 27-01 No-riskpolis voor nieuwe werknemers vanuit de banenafspraak
• 22-01 Opdracht in het buitenland? Let op verplichtingen
• 08-01 Nieuwe ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
• 15-12 Re-integratie: wat is het ‘deskundigenoordeel’?
• 18-11 Wet Werk en Zekerheid in aantocht
• 05-11 Verbeteringen rond terugbetalen van WGA-uitkeringen
• 29-09 Wet Werk en Zekerheid
• 19-08 Krijg inzicht in de werkdruk van je werknemers
• 03-07 Wet Werk en Zekerheid; welke wijzingen gaan wanneer in?
• 27-05 Wet Werk en Zekerheid komt er aan
• 15-05 Aandacht en Informatie: sleutels voor een succesvolle re-integratie

Olympia zet altijd nét die stap extra