• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant

• Beëindigingsovereenkomst na ontslag op staande voet: definitief einde? Op het moment dat een werknemer op staande voet wordt ontslagen, wordt vaak gedacht dat de arbeidsovereenkomst direct is geëindigd.
  • 10 apr., 2013
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Personeel werven: Hou je kandidaat op de hoogte! Als kleine organisatie heb je een aantal mogelijkheden om jezelf te onderscheiden. Binnen de IT-detachering zijn er duizenden ‘concullega’s’ met dezelfde dienstverlening. Maar hoe steek je hier nu met kop en schouders bovenuit?
  • 28 mrt., 2013
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• De waarde van een goed personeelsdossier Waarschijnlijk heeft u er nog nooit echt over nagedacht, maar het totale risico van slechte personeelsdossiers bedraagt gemiddeld toch al gauw meer dan € 350.000,- bruto.
  • 25 mrt., 2013
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 05-03 De laatste actualiteiten in arbeidsrecht
• 28-02 Premiekorting voor werknemers van 50 jaar of ouder
• 25-09 Personeel inhuren kan goedkoper!
• 17-09 Investeer in medewerkers op MBO-niveau
• 21-08 Vragen en antwoorden over gebruikelijk loon
• 16-08 Rechten oproepkracht bij korte oproepen
• 15-08 Wet Modernisering Ziektewet. Wat betekent dat voor u?
• 06-08 Hoe te handelen bij ziekte tijdens vakantie?
• 17-07 Vakantiemedewerkers in dienst? Dit zijn hun rechten.
• 24-05 Tips om verzuim terug te dringen en kosten te besparen
• 23-05 Go international with a local professional
• 21-05 Outsource de werving en selectie van uw personeel
• 10-05 Automatisch ontslag op 65e deels van de baan
• 04-04 Werken met (Europese) uitzendkrachten: let op certificering uitzendbureau
• 12-03 Tien tips om studenten waardevol in te zetten in je onderneming
• 12-12 Risico's bij inzet uitzendkrachten
• 23-06 5 gouden tips om Generatie Y tijdens proeftijd te ‘verleiden’

Olympia zet altijd nét die stap extra