• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Interviews Brabant - Arbeidsmarkt

• Zijn wie je bent; de krachtige basis van Luminis Bij software-technologiebedrijf Luminis ligt de gemiddelde leeftijd van de 180 medewerkers rond de 35 jaar. Deze hoogopgeleide millennials hebben vaak een heel andere kijk op leven en werken dan mensen uit eerdere generaties. Roger van Lier, directeur van de Luminis vestiging in Eindhoven, spreekt bevlogen over de mensgerichte aanpak binnen het bedrijf, waarmee Luminis deze nieuwe generatie collega’s binnenhaalt én aan boord weet te houden.
  • 29 mrt., 2019
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• Weener XL gelooft in kracht van gesubsidieerde arbeid Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de Gemeente ’s-Hertogenbosch, kijkt tevreden terug op 2018: het aantal mensen in de bijstand nam met ruim acht procent af. Directeur Sjoerd van ’t Erve wijdt de daling mede aan de loonkostensubsidie waar het werk- en ontwikkelbedrijf gebruik van maakt. “Natuurlijk is er ook meer aanbod in werk gekomen.”
  • 13 dec., 2018
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• ‘De vraag van de werkgever is veel meer centraal komen te staan’ ‘Kom met één gezamenlijk aanspreekpunt voor werkgevers in hun zoektocht naar personeel.’ Het klonk als een concrete oproep van werkgevers en dat was het ook. Met het bundelen van krachten in het WerkgeversServicepunt West-Brabant is de vraag van de werkgever veel meer centraal komen te staan.
  • 4 apr., 2018
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 01-02 “Werkgevers en expats helpen we snel op weg”
• 24-04 EeZZer: Verbindende HR-tool voor ontwikkelgericht beoordelen
• 02-03 ALE Heavylift steunt medewerkers met ambitie
• 05-01 ‘De war for talent is weer losgebarsten’
• 12-12 "Senzer lost capaciteitsproblemen voor werkgevers op"
• 08-11 ‘Zonder sociale winst geen financiële winst’
• 30-03 Arbodiensten voor MKB nieuwste pijler Accessio
• 11-09 “De stem zijn van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”
• 01-04 Participatiewet: van verplichtingen naar kansen
• 24-02 Olympia Uitzendbureau Veldhoven op zoek naar betekenisvolle relaties
• 24-06 Accessio Reïntegratiediensten maakt werk van onbenut talent
• 26-05 Het onderwijssysteem moet veranderen. Op naar een Talent Based Society
• 31-01 “Het CV is een portaal naar een mogelijk nieuwe baan”
• 17-01 Detaservice bestaat 5 jaar!
• 03-01 ‘Elke plaatsing is een hoogtepunt’
• 29-01 Het begint met ambitie bij Detaservice
• 01-11 Hét uitzendbureau voor Oost-Europese en Nederlandse uitzendkrachten

Olympia zet altijd nét die stap extra