-
De brei rondom 5 mei
Bij werkgevers en werknemers bestaat de nodige onduidelijkheid over 5 mei, Bevrijdingsdag. Ook dit jaar, mede omdat het jaartal 2015 door 5 gedeeld kan worden, daarom wordt deze Bevrijdingsdag ook nog eens aangemerkt als Nationale Feestdag.
- 20 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
UWV vergoedt voorziening bij ziekte of handicap
De overheid wil werkgevers stimuleren om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te houden of te nemen. Heeft uw medewerker hulp of een hulpmiddel nodig om zijn of haar werk goed te (blijven) doen, zoals orthopedische werkschoenen? Dan kunt u mogelijk een voorziening aanvragen bij UWV.
- 17 mrt., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Aandachtspunten bij het uitlenen van personeel
Voor bureaus die werknemers ter beschikking stellen aan derden om onder leiding en toezicht van die derde te werken, is een correcte verloning essentieel, nog meer dan bij andere werkgevers.
- 6 feb., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 22-01 Opdracht in het buitenland? Let op verplichtingen
- 08-01 Nieuwe ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
- 15-12 Re-integratie: wat is het ‘deskundigenoordeel’?
- 18-11 Wet Werk en Zekerheid in aantocht
- 27-05 Wet Werk en Zekerheid komt er aan
- 15-05 Aandacht en Informatie: sleutels voor een succesvolle re-integratie
- 12-05 Ontslag om bedrijfseconomische redenen? Welke regels spelen een rol?
- 15-04 Zorgvuldig handelen bij ontslag op staande voet
- 18-03 Wat betekent de Participatiewet voor werkgevers?
- 19-02 Dossiervorming nu echt van levensbelang
- 12-02 5 Tips om ziekteverzuim te voorkomen
- 22-10 Hervorming ontslagrecht 2015 nu al actueel
- 16-10 Geen ontslag arbeidsongeschikte werknemer mogelijk
- 25-09 Mogelijkheden aanpassing arbeidsduur verruimd
- 06-09 Social return, wat is dat en hoe pak ik het aan?
- 19-06 Actie werkgever noodzakelijk voor verval vakantiedagen
- 12-06 Miljarden te besparen op ontslag
Arbeidsmarkt ondernemerstips West-Brabant
Project
Career Jumpstart helpt afgestudeerden met neurodiversiteit bij vinden baan
Hoogopgeleide, technische mensen met een psychisch rugzakje zitten na hun afstuderen vaak werkeloos thuis te verpieteren. Niet omdat er geen banen zijn, maar omdat ze niet 100% passen bij de vereisten in een vacaturetekst, zoals de veelgevraagde ‘uitstekende communicatieve vaardigheden’. Veel talent gaat op deze manier verloren voor het bedrijfsleven.
RegioinBedrijf Blog
Hoe loonadministratie en HR software bijdragen aan efficiënte werkprocessen
Het gebruik van een loonadministratie software pakket en/of HR software is een praktische keuze voor ondernemers die dit soort taken in eigen hand willen houden. Dit soort software kan uitstekend bijdragen aan het vormgeven van efficiënte werkprocessen.