Artikelen Curio

Nieuws

Onderwijs & Training Onderzoeksrapport Curio: opleiden mbo’ers levert maatschappij veel geld op

Dat het mbo van groot belang is voor de economie blijkt dagelijks uit de schaarste aan ambachtelijk personeel. Minder bekend is wat het investeren in mbo-onderwijs daadwerkelijk oplevert. De beroepsopleider van de regio West-Brabant, Curio, heeft het bureau LBPL onderzoek laten doen.

Bedrijfsnieuws

Onderwijs & Training Herbs & Spices ‘Leerbedrijf van het jaar’ voor beroepsopleider Curio

Herbs & Spices uit Alphen is door beroepsopleider Curio uitgeroepen tot ‘Leerbedrijf van het jaar 2021’. Dit is deze week bekendgemaakt tijdens het webinar voor stagebedrijven ‘Curio in bedrijf’. Praktijkopleider en directeur Cindy van Egmond ontving hiervoor de bijbehorende bokaal uit handen van bestuursvoorzitter Rob Neutelings.

Ondernemerstips

Onderwijs & Training Droom waarmaken met gratis bij- of omscholing via Curio en Brabant Leert

Sinds de start van dit schooljaar bestaat de mogelijkheid voor inwoners van Brabant zich te laten bij- of omscholen. Zij kunnen kosteloos of tegen een beperkte vergoeding kortlopende cursussen volgen via Curio. Ook werkgevers kunnen aanvragen doen voor hun medewerkers.

Projecten

Onderwijs & Training 3 miljoen subsidie voor samenwerkingsproject Curio, bedrijfsleven en overheid

Curio start in nauwe samenwerking met verschillende overheden en het bedrijfsleven komend schooljaar de leerroute Smart Technology. Belangrijkste kenmerken daarvan zijn de hybride leeromgeving en aanbod van onderwijs dat nog beter aansluit op de wensen en behoeften van het bedrijfsleven. Voor dit samenwerkingsproject is de komende vier jaar ca. 3 miljoen beschikbaar.

Interviews

Onderwijs & Training Door intensieve regionale samenwerking werkgevers ontlasten en werknemers aan werk helpen of aan het werk houden

Ondanks en soms dankzij de coronacrisis zitten veel bedrijven nog steeds te springen om personeel. Verschillende organisaties in West-Brabant hebben daarom de handen ineen geslagen. Zij ondersteunen werkgevers bij overschot of krapte op de arbeidsmarkt en begeleiden mensen die zonder werk zitten of iets anders zoeken (via een leerwerktraject), naar een betaalde baan.